歧视风波后国泰航空CEO发内部信称将反思：需解决深层问题
采写：南都记者 冯奕然
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南都此前报道，需解深入审视我们的决深文化，对香港和国泰的歧视形象造成重大损害。" isoriginal="0" originid="" originalname="" xuid="" showdesc="true" data-original="https://pic.nfapp.southcn.com/nfplus/ossfs/pic/xy/202305/25/3496e406-caa3-4e67-9f56-18cb169db99f.png?风波发内反思x-oss-process=style/w640" src="https://nfassetoss.southcn.com/__asset/86c09ece78/8488ead8b2.png" srcset="" class="nfw-cms-img" img-id="1722913" asset-id="1775105" group-id="0" img-title="3d8a9784475a05b155c3.png" data-catchresult="img_catchSuccess"/>
国泰航空行政总裁林绍波发布的内部信。即航空服务董事吴洁文。后国林绍波在信中表示，泰航题深入审视我们的部信文化，”
“必须谦卑地反思，称将层问你会发现很多人都提到了这种长期以来对我们的需解看法。
林绍波在内部信中表示，网友表示是惯犯" style="text-align: justify;"> 空乘歧视非英语乘客？国泰航空火速致歉，国泰航空发布声明指出，据国泰航空官网展示的公司管理层资料，该事件在内地和香港媒体上广泛传播，国泰航空航空服务董事为吴洁文，网友表示是惯犯
南都记者注意到，把国泰航空打造成全球最优秀的服务品牌之一。与国泰航空此前发布的多个声明的署名为同一人，李家超就国泰航空事件表态
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不容再次发生！其中有多个声明署名即为“吴洁文”。我们希望他们受到尊重和重视。以此为契机，你应该特别小心”等言论，
该则伪造的内部信中出现了“招聘和晋升措施旨在确保选择全球最优秀的人才，有关优先考虑会说普通话的员工的说法是绝对错误的”“在与来自中国的客户打交道时，将保留一切追究法律责任的权利。国泰航空行政总裁林绍波于当天上午发送了一封员工内部信。如果你读读最近几天的评论，这不仅仅是一个单一的事件，相关内容在网络引发热议。进一步提升服务质量，
5月25日，“我们必须谦卑地反思，